Sirdalsheimen er nok en gang sertifisert som et Livsgledehjem hvor omsorg, aktiviteter og meningsfull hverdag går hånd i hånd.
av Petter Emil Wikøren
Et målrettet arbeid og en felles innsats av ansatte og ledelse, har ført til at Sirdalsheimen nok en gang er re-sertifisert som Livsgledehjem.
-Jeg er stolt av hvordan vi gjør tingene og jobber sammen. Det er godt samarbeid fra alle avdelingene, sa virksomhetsleder Eva Såkvitne da de ansatte fikk overraskelsen under sommerlunsjen onsdag.
De ansatte på Sirdalsheimen visste nemlig ikke om at arbeidsplassen på nytt var gitt kvalitetsstempelet som Livsgledehjem. Det er Livsglede for Eldre som sertifiserer institusjoner som Livsgledehjem.
-Livsgledehjem handler om å se hele mennesket, hver dag og hver time, sa Såkvitne.
Sertifiseringsordningen Livsgledehjem er et systemverktøy for personsentrert omsorg, som sikrer at de som bor på virksomheter med heldøgns eldreomsorg får tilrettelagte aktiviteter, frisk luft og meningsfulle øyeblikk hver eneste uke.
Mer enn et minimum
Ordfører Jonny Liland var til stede under sommerlunsjen og han sa også noen velvalgte ord og delte ut blomster til deltakerne i Livsgledegruppa.
-Selv om avdukinger og åpninger av gang og sykkelsti, samt noen snorklippinger får mye oppmerksomhet, er det arbeidet dere gjør som er det viktigste tjenestetilbudet, sa Liland til de ansatte på Sirdalsheimen.
Ordføreren presiserte at det gode arbeidet og resultatene som har ledet opp til ny sertifisering som Livsgledehjem, ikke er tilfeldig.
-Dere gir en fantastisk kvalitet i tjenestene. Vi skal ikke ligge på et minimumsnivå av tjenester, vi skal ligge langt over. Og det beviser dere nok en gang at vi gjør, sa Liland.
Omsorg satt i system
Selv om prinsippet personlig omsorg ikke er utelukkende for Livsgledehjem, er det langt fra tilfeldig at Sirdalsheimen tilbyr den graden av tilpasset omsorg som ligger til grunn for re-sertifiseringen av kvalitetsstempelet.
-Forskjellen på oss som Livsgledehjem og de institusjoner som ikke er sertifisert, ligger i at den personlige omsorgen er satt i system. Aktivitetene er planlagt og dokumenteres i etterkant. Vi lærer av erfaringene og setter sammen et tilbud som også inkluderer frivillig innsats fra blant annet barnehager, foreninger og lag, sier Såkvitne.
Også de ansatte kjenner på en stolthet over å være et Livsgledehjem. Den personlige omsorgen gir ikke bare en mer meningsfull hverdag for pasienter og pårørende, den påvirker også arbeidsmiljøet.
-Jeg syns jo det er topp at vi er et Livsgledehjem. De ulike typene aktiviteter vi tilbyr og det å kunne ta med pasientene på dem, er noe jeg brenner for, sier Tove Bommen Steinberg og legger til:
-Når vi ser reaksjonene på at pasientene kommer seg ut, gjør det noe med oss. Det smelter hjertet, avslutter Steinberg.
